Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры

Молодые специалисты

Для ракетно-космической отрасли очень важно привлечь к работе молодых специалистов. Это способствует продвижению новых идей и обеспечивает преемственность знаний, умений и навыков опытных сотрудников.

 

Сотрудничество с вузами

ФГУП «ЦЭНКИ» на долгосрочной основе сотрудничает с ведущими профильными вузами

 

МГТУ им. Н.Э. Баумана

Специальность 24.05.06 | Системы управления летательными аппаратами» (выпускающие кафедры ИУ-1, ИУ-2, ИУ-11)

В процессе обучения совмещается дневная форма обучения с непрерывной научно-производственной практикой.

Возможности и преимущества в период обучения:

·         студенты оформляются на предприятие в качестве сотрудников;

·         студенты получают заработную плату.

Специальность 24.05.01 | Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов (выпускающая кафедра СМ-8)

Выпускники по результатам обучения обладают знаниями в области:

- строительной механики и динамики конструкций пусковых устройств;

- транспортно-установочных агрегатов, механики жидкости и газа, тепломассообмена конструкций при взаимодействии с высокоэнтальпийными потоками газов ракетных двигателей, криогенной техники, систем заправки, термостатирования и кондиционирования специального назначения;

- моделирования процессов управления, функционирования и эксплуатации технических систем стартовых комплексов.

 

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет

Учебно-научно-производственный центр МАДИ – Мотор

Конструкторско-механический факультет МАДИ (выпускающая кафедра «Тягачей и амфибийных машин», профиль «разработка транспортных средств для перевозки крупногабаритных грузов»)

Студенты проходят углубленную производственную подготовку в филиале ФГУП «ЦЭНКИ» - «КБ «Мотор».

 

Московский авиационный институт

Филиал МАИ «Восход» — единственное в городе Байконур государственное высшее учебное заведение.

Осуществляется целевая подготовка с последующим трудоустройством на космодроме «Байконур»

Факультет Б1 «Испытания летательных аппаратов и управления»

            Кафедра «Конструкция и испытания летательных аппаратов»

            Кафедра «Информационные технологии испытаний и управления»

            Кафедра «Общетехнические дисциплины»

Факультет Б2 «информационные системы авиационной и космической техники»

            Кафедра «Вычислительная техника»

            Кафедра «Математическое и программное обеспечение информационных систем»

            Кафедра «Социально-экономические и гуманитарные науки»

Основные преимущества:

·         Участие в конкурсе на выбранную специальность только среди поступающих, имеющих целевое направление на эту специальность;

·         Обучение в рамках квоты целевого приёма за счёт государственного бюджета;

·         Прохождение всех видов практик по специальности на космодроме «Байконур»;

·         Гарантированное трудоустройство.

 

Амурский государственный университет

Базовая кафедра ФГУП «ЦЭНКИ» «Эксплуатация объектов наземной космической инфраструктуры»

Задача кафедры – подготовка специалистов для космодрома «Восточный».

Направления обучения:

Бакалавриат 24.03.01 | Ракетные комплексы и космонавтика

Специальность 24.05.01 | Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов

 

Практика и стажировка

МГТУ им. Н.Э. Баумана (приборостроительный факультет) ведет подготовку инженерных кадров для ФГУП «ЦЭНКИ в рамках целевой подготовки.

В процессе обучения:

·         студенты с 3-го курса официально принимаются на работу по трудовой книжке на должности техников в структурные подразделения предприятия на условиях неполной рабочей недели;

·         оплачивается листок нетрудоспособности, выплачивается стабильная заработная плата, студенты прикрепляются к ведомственной поликлинике.

·         на сегодняшний день по целевой подготовке ФГУП «ЦЭНКИ и его филиалах проходят непрерывную научно-производственную практику 150 студентов.

 

Наставничество

Обучение молодых работников-студентов осуществляется на актуальных профессиональных задачах под руководством высококвалифицированного специалиста-наставника.

Дважды в год работа молодых работников-студентов и их наставников оценивается на аттестационной комиссии предприятия. По ее результатам молодой работник может быть представлен к повышению в должности или выдвинут на премию.